Kedves Kollégák!
20 éves gyógypedagógus munkaviszonnyal, precíz, lelkiismeretes munkával a hátam mögött úgy alakult az életem, hogy másik településre költöztem. A tavalyi tanévre egy éves munkaszerződést kaptam egy többségi általános iskolában. Azonban erre a tanévre már nem tudtak alkalmazni. Itt kezdődött a kálváriám. A nyáron már munkanélküli voltam, ősszel pedig félállásban kezdtem dolgozni-egy éves munkaszerződéssel- egy másik általános iskolában. Két hét után az önkormányzat visszavonta a munkaviszonyomat arra hivatkozva, hogy x évig nem nyithatnak új státuszt, valamilyen kötelezettségük miatt. Azt hittem, ilyesmi nem történhet, de tévedtem. Most újra munkanélküli vagyok, de heti 2 napot dolgozom megbízási szerződéssel. Ennek számos, számomra hátrányos következménye van. Amikor ezzel kapcsolatban érdeklődtem, mindenki máshová irányított, egyszerűen nem kaptam egyértelmű és legalább két helyen összecsengő információt. Hetente kell megkötni a szerződést és heti két alkalommal megjelenni a munkaügyi kp.-ban. Megalázó, méltatlan helyzet, pedig csak dolgozni szeretnék.....
Kérlek Benneteket, segítsetek nekem, hátha jár még valaki hasonló cipőben rajtam kívül. Pontosan milyen jogi, munkaügyi hátrányai vannak, ha megbízási szerződéssel foglalkoztatják az embert úgy, hogy közben nincs máshol sem munkaviszonya?
Az egészben az a leginkább elszomorító, hogy mindenhol az integrációt emlegetik, a gyerekek már ott vannak a többségi általános iskolákban, kellene a jól képzett gyógypedagógus, de finanszírozni sehol sem tudják-vagy nem akarják- a bérünket. Hová lett a józan ész és a gyerekek érdeke? A gyógypedagógus társadalom megbecsüléséről nem is merek szót ejteni....
Mérhetetlenül elkeseredett vagyok............

Kedves Helga!
Nem hiszem, hogy sokat segítek, mert bár ugyan ebben a cipőben járok nem sok az információm. Szintén megbízási szerződéssel fejlesztek egy iskolában, s mivel a szerződésem hamarosan lejár érdeklődtem én is. Munkaviszonynak számít a megbízási szerződéssel végzett munka, de nem számít közalkalmazotti munkaviszonynak még akkor sem, ha nem dolgozol máshol. Munkanélküli járadékra nem a fizetésed alapján leszel jogosult hanem egy általány alapján. Sajnos én csak a negatívumait élem meg annak ellenére, hogy örülnöm kell, hogy van mit és hol csinálnom, ugyanis az előző munkahelyem megszűnt. Bár 3 hónapig még heti 24 órában fejlesztek, mellette vállalhatnék munkát az igazgatóm szerint, de nem fér mellé és időben sem tudok egyszerre 2 helyen lenni, és nincs is más, mert akkor nem ezt tenném. Nem vagyok a tantestület tagja, semmilyen juttatás nem jár nekem, mégis gőzerővel dolgozom, hátha valakinek feltűnik, hogy kell ide egy állandó fejlesztő, de hát nincs sok esély, mert nincs rá pénz. Az meg, hogy a gyereknek mennyire lenne fontos az senkit nem érdekel.
Kitartás: Ági

Kedves Ági!
Még próbálgatom az levélírás itteni alkalmazási lehetőségeit..nem akartam az egész leveledet idézni, de van egy mondat, ami nagyon megragadott...pont így gondolom én is:
"Nem vagyok a tantestület tagja,semmilyen juttatás nem jár nekem, MÉGIS GŐZERŐVEL DOLGOZOM, HÁTHA VALAKINEK FELTŰNIK, HOGY KELL IDE EGY ÁLLANDÓ FEJLESZTŐ...nincs sok esély, nincs rá pénz.."
Olyan kiszolgáltatott helyzetben vagyunk sokan.
Hálásan köszönöm a biztató szavakat, kívánom neked, hogy találj egy stabil állást, ahol nyugalomban kiteljesedhetsz.
Üdv: Helga