Szia Zseni!
Köszi, hogy ilyen gyorsan reagáltál. Az oviban a maximális létszám 25 fő lehet. Azért én foglalkozom az óvodánkban a BTMN-es gyerekkel, mert van szakvizsgám. A törvény szerint nem kell megbízás a kötelező óraszám 10%-ig, de nekem több ilyen gyermekem is van. Kaptam egy nesze semmi, fogd meg jól papírt, amin leírták , mint a fejlesztőpedagógusok lehetőségeit, amit a honlapról szedtek le.Az alap dokumentumokban benne van az integrált nev., minőségbizt...Igazából a papiros gyerekekkel én foglalkozom, minden adminisztrációt én vezetek. Szerintem még az óvodákban gyerek cipőben jár a fejlesztő pedagógia gyakorlata, kiaknázása.A jelenlegi helyzetben örülünk, ha hagynak dolgozni. Nem akarom részletezni mennyire nem érdekli a fenntartót, inkább a képviselőket a szakmaiság. Nekik az a lényeg, minél kevesebb embert kelljen fizetni. Még, hogy 24 órában legyen csak egy ember a gyerekek között????
De szerintem már más témát is adhatnék a hozzá szólásaimnak.
Szomorú, de ez van. Ahol csak lehet próbálkozunk, már mint a képviselőknél, de nem sok eredménnyel.
A csoport létszám túllépését, ha jól tudom a fenntartónak kell engedélyezni. Ebben erősítsen meg valaki!
Ja , majdnem elfelejtettem, a csoport naplóban, mint fejlesztőpedagógus van írva, hogy ki foglalkozik a gyerekekkel.

Még annyit kiegészítésként, hogy több óvodai dokumentumban is a nevem mellett oda van írva, hogy fejlesztőpedagógus.

A csoportlétszám túllépésének engedélyezéséhez nem kell a fenntartó engedélye. Ahhoz viszont, hogy a csoportot bonts, kell, mert a másik csoport vezető bérét is ki kell fizetni. Na ez a probléma!
Mint írtad, ezt a legnehezebb a képviselők fejébe bármit beleverni!
Ismerem a helyzetet.

Mi van a csoportnaplóba meg a többi ilyen helyre írva azt senkit nem érdekel. A lényeg, mint írtam is a kinevezésedben van. Ha ott nincs, ill. a munkaköri leírásodban erre nincs utalás, akkor tulajdonképpen te ingyen és csak halkan mondom lehetséges, jogtalanul végzed a fejlesztését a gyerekeknek.
A csoport létszámát illetően volt valami gond nálunk is, mivel van olyan hely, ahova több gyereket szerettek volna beíratni, de ezt még sem az intézmény vezetője döntötte el. Most nem akarok írni semmit a nagyvilágban, de nekem az rémlik, hogy a fenntartó felé kellett kérvényezni ezt.

Kedves Mindenki!
"Örömmel" olvasom, hogy másnak sem tiszta a dolog. Óvódapedagógusként dolgozom saját csoportomban a kötelező óraszámban. E mellett ellátom a fejlesztőpedagógusi munkát is (munkaidőben) azoknak a gyermekeknek akiknek papírja van arról, hogy erre szükségük van (nevtan). Igazából a felkészülés és adminisztráció ebbe nem fér bele (12 gyermekről van szó). A fizetési fokozatban G-be vagyok sorolva. Jár-e nekem valami pótlék vagy kötelező óraszám csökkentés?
Ha valaki tud valami okosságot megköszönném.

Ha csoportban vagy, gondolom a státuszod is ez, akkor a kötelező marad 32 óra, nem csökken egy perccel sem.
Sőt, pótlék sem jár neked, mivel a fejlesztést a csoportban végzed. Javaslom, a fenntartó létesítsen fejlesztőpedagógus státuszt a számodra. Így egyből 24 óra lesz a kötelező, ill. csak a 12 gyerekkel kell foglalkozni.
Most szépet írtam, mert ezt nehéz be adni a fenntartónak, hogy ez mindenkinek jó lenne. Igazán, csoportban fejlesztést nem lehet tartani, nem olyan hatékony, mint a külön álló fejlesztőszobában végzett fejlesztés.
Sajnos, a te esetedben max. a G fizetési osztály.

Kedves Ildi!

Szerintem azért elég tiszta volt a dolog
Csak egy kérdés:
Hogyan látod el a fejlesztést munkaidőben?? Mi történik közben a többi gyerekkel?
Meg milyen pótlékra is gondoltáL?? Nekem ez nem tiszta.....
Zsolt

A csoportban csak a "normal" óvodapedagógusi munkát látom el. A munkaidőm egy részében pedig foglalkozom azokkal a gyermekekkel akik óvodai szinten rászorulnak. Ez úgy néz ki, hogy ellátom a csoportban a munkám, amikor a váltóm bejön én kimegyek a fejlesztőbe és napi szinten fejlesztem a gyerekeket. Így addig ő egyedül van (szegény a többi 25 gyerekkel). A fejlesztős gyermekek nem az én csoportomba járnak. A külön státuszt pedig el lehet felejteni és nem a fenntartó zárkózik el, hanem a vezető (szeret több bőrt lehúzni rólunk). Pont ezért voltam kíváncsi a jogaimra.
Köszi mindenkinek a választ.

Sziasztok!
Az én helyzetem teljesen megegyezik az előttem "szólóval", így én is kíváncsian várom a választ. Egyáltalán nem tartom helyesnek, hogy a páromnak rám kell dolgoznia, míg én kint fejlesztem a másik csoportos gyerekeket. A vezető próbálja ezt úgy elintézni, hogy a "kecske is jól lakjon,meg a káposzta is megmaradjon". Fejlesztés van az óvodában, de mivel fizetni nem tudnak érte, tudjam le munkaidőn belül. Nagyon jó a kapcsolatom a társammal, de mikor visszamegyek a csoportba nagyon sajnálom, hiszen az átfedési idő egy részét így egyedül tudta le...
Próbáltam már változtatni ezen, de a vezető "lerázott" azzal, hogy fizették értem annak idején az iskolát, hát most csináljam, ha kell ingyen is.

Pedig "ingyé" manapság nem sokan dolgoznak. Tulajdonképpen, ezt azt jelenti, hogy a vezető nem is tartja fontosnak a fejlesztést, ha pedig így van, akkor minek töröd magad? Ez most úgy néz ki, hogy megcsinálod a munkát, de rajtad kívül senki nem tud róla, hiszen nem is hivatalosan csinálod.
A fizették az iskolám címszó pedig gondolom új fizetési fokozatot is jelent a számodra, a most csináld most "ingyé"-re meg azt tudom mondani, csinálja ő szabadidejébe.