Gyógypedagógiai pótlék az alábbi linken található!

http://www.petroczi.eoldal.hu/cikkek/ta ... _2013.html

A 2013. évi CXXXVII. törvénnyel módosított köznevelési törvény és a végrehajtására kiadott 316/2013. (VIII.30.) Kormányrendelet a köznevelési intézményekben leggyakoribb pótlékokat és azok összeghatárait az alábbiakban határozza meg.

Megjelent a 316/2013. (VIII.30.) Kormányrendelet „A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásról” címmel. A megjelent kormányrendelet a 138/1992. (X.8.) Kormányrendeletet váltotta fel.

16. § Pótlékok

(2) Osztályfőnöki pótlék jár annak a pedagógusnak, aki iskolában osztályfőnöki feladatokat, kollégiumban, alapfokú művészeti iskolában önálló tanulócsoport-vezetői feladatot lát el.
(3) A munkaközösség-vezetői (tanszakvezetői, tagozatvezetői, szakosztályvezetői) pótlék jár annak a pedagógusnak jár, aki intézményi munkaközösség-vezetői (tanszakvezetői, tagozatvezetői, szakosztályvezetői) vagy intézmények közötti munkaközösség-vezetői (tanszakvezetői, tagozatvezetői, szakosztályvezetői) feladatot lát el.
(4) A tagintézmény-vezető, intézményegység-vezető az intézményvezető-helyettesi pótlék
a) felső határa alapján megállapított pótlékra jogosult, ha a tagintézmény, intézményegység gyermek-, tanulólétszáma meghaladja a hétszázötven főt,
b) az illetményalap harminc százalékának megfelelő pótlékra jogosult, ha a tagintézmény, intézményegység gyermek-, tanulólétszáma meghaladja a kettő százötven főt, de legfeljebb hétszázötven fő,
c) alsó határa alapján megállapított pótlékra jogosult, ha a tagintézmény, intézményegység gyermek-, tanulólétszáma legfeljebb kettő százötven fő.
(5) A tagintézményvezető-helyettes és az intézményegységvezető-helyettes az intézményvezető-helyettesi pótlék alsó határa alapján megállapított pótlékra jogosult
(7) A gyógypedagógiai pótlékra az a pedagógus jogosult, aki sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók óvodai nevelését, iskolai nevelés-oktatását, kollégium nevelését vagy fejlesztő nevelés-oktatását - a szakértői bizottság szakvéleményében foglaltak szerint – végzi, feltéve, ha kizárólag sajátos nevelési igényű gyermekekkel, tanulókkal foglalkozik, vagy ha az általa felkészített sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók aránya a nevelési év, tanév első napján eléri a harminchárom százalékot.
(8) A nehéz körülmények között végzett munkáért járó pótlékra az a pedagógus jogosult, aki olyan köznevelési intézményben dolgozik, amely a társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból elmaradott, illetve az országos átlagot jelentősen meghaladó munkanélküliséggel sújtott települések jegyzékéről szóló Kormányrendelettel kiadott jegyzékben a társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból elmaradott települések között szereplő községben található.
(9) A pedagógus számára jogszabályban meghatározottak szerint az (1)–(8) bekezdésben meghatározott pótlékokon felül további pótlék is megállapítható.
(9) A pótlékok mértékét - az Nkt.-ban meghatározott keretek között - a köznevelési intézményen belül pótlékonként egységesen a kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató határozza meg.

Megjegyzem, nem gonoszkodásból, de ez a téma ki van vesézve a fórumon több hozzászólással.
Érdemes megnézni:
Fórum - Látogatói kérdések - Gyógypedagógusi pótlék
http://forum.fejlesztok.hu/viewtopic.php?f=63&t=1089

Sziasztok!
Jól gondolom? A törvény azt mondja, hogy az azonos óraszámban foglalkoztatott tanulók számát kell osztani 9-cel. Nos:Van 4 SNI tanulóm. Közülük kettő 7. osztályos, nekik 4 óra jár, egy 5. és egy 6. osztályos tanuló, nekik 3 óra jár a táblázat szerint. Mivel az osztás eredménye nem lépi túl a 4-et, csak az órák felével kell számolni.Így a két hetedikes tanulónak 2, míg a másik kettőnek 1.5 óra jár. Ez összesen 3.5 óra, amit a 4 tanuló között kel elosztanom. Jól, vagy rosszul értelmezem az elméletet? Másik kérdésem: A BTMN - es tanulók esetében a csoportlétszám 1-3-ig terjedhet? Most voltam egy továbbképzésen, de oly sok kérdésre nem sikerült egyértelmű választ kapni.Köszönöm szépen a segítséget.

Sziasztok!
Munkajogi kérdésben kérném a segítségeteket. 2012. szeptember 3-a óta dolgozom gyógypedagógusként (logopédus végzettséggel). Előtte 16 hónapot dolgoztam nem közalkalmazottként és 10 hónapot közalkalmazottként (óvónő). A kinevezésmódosításomat októberben kaptam meg, ami szerint 2013. november 4-től pedagógus I.-be sorolnak. Be is adtuk az ehhez szükséges papírokat, DE!
Ma hívtak a tankerületből, hogy rosszul számolták ki, mert 2014- november 4-től sorolhatnak csak ped I.-be. Vigyem be hozzájuk a kinevezésmódosításomat és átírják rajt a dátumot. Újat nem tudnak nyomtatni, mert a programba utólag nem lehet beleírni. Ez elég váratlanul érintett és mondtam, hogy nem fogom átíratni. Nekem ez az érvényes szerződésem, úgyhogy oldják meg ahogy akarják. Ezután persze jöttek azzal, hogy az én hibám, mert nem kellett volna aláírnom, nekem tudnom kellett volna, hogy mi vonatkozik rám. (Szeptember végén még nem tudták a tankerületben, hogy az új köznevelési törvény vagy a régi vonatkozik rám!!!!!)

Szóval a kérdésem az lenne, hogy mire számíthatok ezek után???

A másik kérdésem pedig, hogy ha munkahelyet váltanék és logopédusként dolgoznék, akkor újra kezdődne a gyakornoki idő?
Előre is köszönöm!