Sziasztok!
Segítséget, vélemény szeretnék én is kérni!
Óvodában dolgozom, fejlesztő szakvizsgám van, de mellette csoporom is. Semmilyen juttatást- sem anyagi, sem kiemelt munkavégzésért járó kiegészítést, vagy jutalom szabit, csúsztatást - nem kapok a fejlesztésért.( Három éve dolgozom így) Amikor a főnökömet erről kérdezem, azt mondja nincs pénz erre. Azért kapom a kétdiplomás bért, mert fejlesztek! Én azzal védekeztem, hogy a besorolásom az iskolai végzettségem miatt van, nem a munkámért. A fejlesztést munkaidőben végzem. De szó volt róla, hogy munkaidőn kívül kellene csinálnom!? Jogos-e ez a helyzet? Kötelezhet-e a munkaidőn túli fejlesztésre? Van -e valamilyen rendelkezés a fejlesztésért járó juttatásra? Máshol ez hogy működik?
Segítséget kérek
-
ilike1
Re: Segítséget kérek
Szia Tüce!
Feltételezve, hogy óvónői és fejlesztő ped. végzettséged /szakvizsgád/ van és a kinevezésed óvónői munkakört jelöl, a besorolásod okés, valamint az alább idézet törvénycikk feltételének megfelelő óraszámban fejlesztessz /a kötelezőn belűl !/ és persze megkapod a megfelelő %-ban az illetmény növekedést, akkor a "főnököd" törvéyszerűen járt el! Amennyiben a kötelezőn túl is tartassz fejlesztő órákat, akkor azok túlórák és ki kell fizetni!
Lehet, hogy amit leírtam "tömör gyönyör" és nem érthető, de ha gondolod és konkrétabb leszel, még beszélgethetünk!
Üdv.
Kjt. 66. § (2) Amennyiben a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésében feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, a garantált illetménye
a) egy további szakképesítés esetén legalább 5%-kal,
b) kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 8%-kal növekszik.
Az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítését munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja.
Feltételezve, hogy óvónői és fejlesztő ped. végzettséged /szakvizsgád/ van és a kinevezésed óvónői munkakört jelöl, a besorolásod okés, valamint az alább idézet törvénycikk feltételének megfelelő óraszámban fejlesztessz /a kötelezőn belűl !/ és persze megkapod a megfelelő %-ban az illetmény növekedést, akkor a "főnököd" törvéyszerűen járt el! Amennyiben a kötelezőn túl is tartassz fejlesztő órákat, akkor azok túlórák és ki kell fizetni!
Lehet, hogy amit leírtam "tömör gyönyör" és nem érthető, de ha gondolod és konkrétabb leszel, még beszélgethetünk!
Üdv.
Kjt. 66. § (2) Amennyiben a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésében feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, a garantált illetménye
a) egy további szakképesítés esetén legalább 5%-kal,
b) kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 8%-kal növekszik.
Az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítését munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja.
-
tüce
Re: Segítséget kérek
Kedves ilike1!
Köszönöm válaszodat! Részletesen a helyzet: Igen, óvónői kinevezésem van és fejlesztö szakvizsgám. Havi kb. 8-9 fejlesztő órát tartok. Ami bonyolítja a helyzetemet, hogy van még egy felsőfokú végzetségem, amit használok is. Népi játék-, és kosárfonó szakoktatóim is van, amivel pedig tartok még heti 4 órát. (kézműves foglalkozások) (A felkészülések, előkészítések, anyagbeszerzések persze plusz.) Ezt már vagy 8 éve csinálom, szintén juttatás nélkül. Egyébként (20 éve vagyok óvónő.)A vezető vigasztalása, hogy majd a teljesítmény alapú bérezés bevezetésénél ezt figyelembe veszi (januártól). Az a baj, hogy amíg fiatalabb voltam nem mertem kérdezni, "kinyitni a számat", most meg természetes ez ahelyzet már!
Köszönöm válaszodat! Részletesen a helyzet: Igen, óvónői kinevezésem van és fejlesztö szakvizsgám. Havi kb. 8-9 fejlesztő órát tartok. Ami bonyolítja a helyzetemet, hogy van még egy felsőfokú végzetségem, amit használok is. Népi játék-, és kosárfonó szakoktatóim is van, amivel pedig tartok még heti 4 órát. (kézműves foglalkozások) (A felkészülések, előkészítések, anyagbeszerzések persze plusz.) Ezt már vagy 8 éve csinálom, szintén juttatás nélkül. Egyébként (20 éve vagyok óvónő.)A vezető vigasztalása, hogy majd a teljesítmény alapú bérezés bevezetésénél ezt figyelembe veszi (januártól). Az a baj, hogy amíg fiatalabb voltam nem mertem kérdezni, "kinyitni a számat", most meg természetes ez ahelyzet már!
-
ilike1
Re: Segítséget kérek
Szia Tüce!
A heti 32 kötelező órád keretében ( ahogy Te írod, a munkaidőben)legalább 3,2 órában fejlesztést ill, népi játékokat (...) kell tartanod ahoz, hogy jogosúltá válj a 8%-os illetmény növekedésre, amit gondolom meg is kapsz! Ez havi legkevesebb 14 óra és benne kell legyen a heti köteleződbe (munkaidődben)-különben nem jár az a 8% növekedés! Nállad most, aszerint amit leírtál, ez kb. heti 6, havi 26 óra amit meg is kell csinálnod, amennyiben szükség van rá! - de a kötelezőbe, hisz megfelel a "legalább"-nak! -ezért kapod a %-ot az illetményedre!
20 év munkaidő, szakvizsgával kb.G7; ennek a bérnek a 8%-a még rájön és kész a béred! De szerintem ez rendben van (!), de nézd meg, hisz neked is van 1 példányod. A besorolásod tényleg (alap)végzettség és a munkában eltöltött évek függvénye! - a további képesítések hasznosításának mértékétől függ a %-os növekmény! Erre utal a "főnököd" amikor a - számomra kissé érdekes - "kétdiplomás bért" emlegeti!
Nem értem a problémád! Nem soroltak át a szakvizsga miatt vagy nem kapod az említett %-ot? Túlórád is van és nem fizetik? Nem értem azt sem, hogy amikor fejlesztőd van néhány nebulóval, ki van a csoportoddal? /a kézműves foglalkozás belefér a csoportfoglalkozásba - gondolom/ Azt meg végképp nem értem, hogy kinek adja akkor a keresetkiegészítést, ha nem az ilyen kollégának aki tesz is érte valamit!
Üdv. Ilike
A heti 32 kötelező órád keretében ( ahogy Te írod, a munkaidőben)legalább 3,2 órában fejlesztést ill, népi játékokat (...) kell tartanod ahoz, hogy jogosúltá válj a 8%-os illetmény növekedésre, amit gondolom meg is kapsz! Ez havi legkevesebb 14 óra és benne kell legyen a heti köteleződbe (munkaidődben)-különben nem jár az a 8% növekedés! Nállad most, aszerint amit leírtál, ez kb. heti 6, havi 26 óra amit meg is kell csinálnod, amennyiben szükség van rá! - de a kötelezőbe, hisz megfelel a "legalább"-nak! -ezért kapod a %-ot az illetményedre!
20 év munkaidő, szakvizsgával kb.G7; ennek a bérnek a 8%-a még rájön és kész a béred! De szerintem ez rendben van (!), de nézd meg, hisz neked is van 1 példányod. A besorolásod tényleg (alap)végzettség és a munkában eltöltött évek függvénye! - a további képesítések hasznosításának mértékétől függ a %-os növekmény! Erre utal a "főnököd" amikor a - számomra kissé érdekes - "kétdiplomás bért" emlegeti!
Nem értem a problémád! Nem soroltak át a szakvizsga miatt vagy nem kapod az említett %-ot? Túlórád is van és nem fizetik? Nem értem azt sem, hogy amikor fejlesztőd van néhány nebulóval, ki van a csoportoddal? /a kézműves foglalkozás belefér a csoportfoglalkozásba - gondolom/ Azt meg végképp nem értem, hogy kinek adja akkor a keresetkiegészítést, ha nem az ilyen kollégának aki tesz is érte valamit!
Üdv. Ilike
-
tüce
Re: Segítséget kérek
Szia! Afejlesztést mindig délelőtt végzem a kötelező munkaidőben. Addig a gyerekeim vagy a váltópárommal vagy az az udvaron vannak a többiekkel. A játszóházat mindig a délutáni órákban tartom. Ha délelőttös vagyok, akkor munkaidőn kívül esik, ha délutános, akkor munkaidőben, és ilyenkor a gyerekeim a szomszéd csoportban vannak a kolleganőimmel. A problémám az volt, hogy nem tudtam ,a plusz munkavégzésért járó illetmény kötelező-e, vagy csak adható, és mekkora a mértéke!? Átsoroltak a szakvizsga miatt, de további szakképesítésért járó illetményt nem kapok semmit!Köszönöm az eddigi válaszaidat! tüce
-
manócska
Re: Segítséget kérek
Sziasztok!
Sajnos eddig senkitől sem kaptam segítséget,pedig egyre "égetőbb" a problémám.
Szakvizsgázott fejlesztő differenciáló tanító vagyok.(G 5-ben)Az intézmény,ahol dolgozom egyrészt ált.iskola másrész gyermekotthon is.Ettől az évtől áttettek a gyermekotthonhoz fejleszteni.A heti kötelező 40 órából 30-at kell fejlesztésre fordítanom délutánonként.Az előttem dolgozó kolléganőnek ez 22 volt.Az új igazgató azzal indokolta,hogy ez már a szociális szféra és nem az oktatás,így más törvények vonatkoznak rám.Tényleg így van?
A másik kérdésem az lenne,hogy jár-e bármilyen pótlék(mivel gyógypedagógiai intézmény vagyunk)?
Nagyon várom a választ és előre is köszönöm!
Üdv.:M
Sajnos eddig senkitől sem kaptam segítséget,pedig egyre "égetőbb" a problémám.
Szakvizsgázott fejlesztő differenciáló tanító vagyok.(G 5-ben)Az intézmény,ahol dolgozom egyrészt ált.iskola másrész gyermekotthon is.Ettől az évtől áttettek a gyermekotthonhoz fejleszteni.A heti kötelező 40 órából 30-at kell fejlesztésre fordítanom délutánonként.Az előttem dolgozó kolléganőnek ez 22 volt.Az új igazgató azzal indokolta,hogy ez már a szociális szféra és nem az oktatás,így más törvények vonatkoznak rám.Tényleg így van?
A másik kérdésem az lenne,hogy jár-e bármilyen pótlék(mivel gyógypedagógiai intézmény vagyunk)?
Nagyon várom a választ és előre is köszönöm!
Üdv.:M
- hogabi
- Moderátor

- Hozzászólások: 1241
- Csatlakozott: 2008.02.27. 10:23
- Tartózkodási hely: Vöröstó
- Adott: 1 köszönetet
- Kapcsolat:
Re: Segítséget kérek
Manócska!
Az alábbi linken megtalálod a kötelező óraszámot. Itt az oldalon van fenn.
http://fejlesztok.hu/torvenyek/48-a-kot ... sarol.html
Végignéztem az óraszámokat 30 sehol sem szerepel, az meg nem indok, hogy szociális szféra, mert oktatást végzel és nem szoc. munkásat! A másik lényeges dolog, hogy milyen státuszba vettek fel! Ha gyógypedként, fejlesztőként, stb. akkor az az óraszám illet meg.
Gyógypedagógiai pótlék mindenképpen jár!
Gabi
Az alábbi linken megtalálod a kötelező óraszámot. Itt az oldalon van fenn.
http://fejlesztok.hu/torvenyek/48-a-kot ... sarol.html
Végignéztem az óraszámokat 30 sehol sem szerepel, az meg nem indok, hogy szociális szféra, mert oktatást végzel és nem szoc. munkásat! A másik lényeges dolog, hogy milyen státuszba vettek fel! Ha gyógypedként, fejlesztőként, stb. akkor az az óraszám illet meg.
Gyógypedagógiai pótlék mindenképpen jár!
Gabi
Gabi
"Ha egy országot, nemzetet tönkre akarsz tenni, tedd tönkre a pedagógiáját"
"Ha egy országot, nemzetet tönkre akarsz tenni, tedd tönkre a pedagógiáját"
-
szaka2
Segítséget kérek
Sziasztok!
Én is a segítségeteket szeretném kérni! Iskolánkban négy SNI-s gyerek tanul. Hány rehab órát kell számukra biztosítani.
Három közülük SNI/a , egy SNI/b . A legkisebb 4. oszt. a legnagyobb 8. oszt. Egy csoportban elláthatók-e?
Segítségeteket előre is köszönöm!
Én is a segítségeteket szeretném kérni! Iskolánkban négy SNI-s gyerek tanul. Hány rehab órát kell számukra biztosítani.
Három közülük SNI/a , egy SNI/b . A legkisebb 4. oszt. a legnagyobb 8. oszt. Egy csoportban elláthatók-e?
Segítségeteket előre is köszönöm!
- hogabi
- Moderátor

- Hozzászólások: 1241
- Csatlakozott: 2008.02.27. 10:23
- Tartózkodási hely: Vöröstó
- Adott: 1 köszönetet
- Kapcsolat:
Re: Segítséget kérek
A 4. és 8. osztályost semmi képen nem lehet összevonni! Az SNI/a-t meg pláne nem az SNI/b- vel.
Heti kötelező óraszám 15 %-ában kell vele foglalkozni.
(közoktatási törvény 52. § 6. bek.).
Ez általában 3-4 óra, de min. 3 óra jár.
Gabi
Heti kötelező óraszám 15 %-ában kell vele foglalkozni.
(közoktatási törvény 52. § 6. bek.).
Ez általában 3-4 óra, de min. 3 óra jár.
Gabi
Gabi
"Ha egy országot, nemzetet tönkre akarsz tenni, tedd tönkre a pedagógiáját"
"Ha egy országot, nemzetet tönkre akarsz tenni, tedd tönkre a pedagógiáját"
-
szaka2
Re: Segítséget kérek
Szia Gabi!
Akkor sem lehetnek egy csoprtba, ha mind diszes?
Ha nem lehetnek egy csoportba, akkor a négy órát meg kell osztani, vagy mind a két csoportra biztosítani kel külön a rehab órát?
Akkor sem lehetnek egy csoprtba, ha mind diszes?
Ha nem lehetnek egy csoportba, akkor a négy órát meg kell osztani, vagy mind a két csoportra biztosítani kel külön a rehab órát?