Általános iskolában dolgozom szaktanárként és gyógypedagógusként.A legmagasabb iskolai végzettségem egyetem (speciális pedagógia szakon).Jelenleg a H fizetési osztályba vagyok besorolva.2007-ben pedagógus szakvizsgát tettem,mely az egyetemi végzettségemhez kötődik.
2008.01.01.-től elvileg át kellett volna-e sorolniuk I fizetési osztályba?
Ugyanis én ezt kértem,de azt mondták,mivel ált.iskolában dolgozom,elég a főiskolai végzettség,ezért válasszak,hogy maradok H-ban,vagy visszasorolnak G-be.
A szakvizsgámat soros előrelépés megrövidítésével sem "jutalmazták".A szakvizsgás képzéshez tandíjrész átvállalásával hozzájárultak,de tanulmányi szerződés nem készült.
Mit köteles a munkáltató megadni számomra (I fizetési osztály, 1 év csökkentés átsoroláshoz)?A kormányrendelet szerint a szakvizsga letételét jutalmazni kell a munkáltatónak az én értelmezésem szerint.Jól gondolom?
A másik problémám,hogy évek óta kötelező óráimon belül SNI-s gyermekek rehabilitációs célú foglalkoztatását is végzem,de gyógypedagógiai pótlékot nem kaptam.Ettől a tanévtől viszont kapok.Kellett volna-e kapnom korábban is?
Mindenki segítségét szívesen várom problémáimban.
Köszönettel:ani5
Jól vagyok-e besorolva?
-
Zsuzsi
Re: Jól vagyok-e besorolva?
A gyógypedagógiai pótlékról:
Ez idézet a törvényből. Én is szaktanár és gyógyped. vagyok egy személyben, és rám a 2. bekezdést vonatkoztatják. Tehát a munka az enyém, de a pótlék nem jár.Gyógypedagógiai pótlékra jogosult
- az a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott, munkavállaló, aki kizárólag sajátos nevelési igényű gyermekekkel, tanulókkal foglalkozik,
- a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott, munkavállaló abban az esetben, ha az általa felkészített sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók aránya a nevelési év, tanév első napján eléri a harminchárom százalékot,
- a nevelési-oktatási intézményben a sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók nevelésében, oktatásában részt vevő, nevelő-oktató munkát segítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott, munkavállaló,
- a pedagógiai szakmai-szolgáltató intézményekben pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott, munkavállaló, ha munkaköri feladatként olyan tevékenységet végez, amely az adott tevékenység ellátását segíti.
-
ani5
Re: Jól vagyok-e besorolva?
Kedves Zsuzsi!
Nem igazán értem,mi az a 33%.Én heti 4 órában matekot tanítok és heti 18 órában rehab.fejlesztést végzek SNI-ekkel.Az iskola 74 tanulója jár hozzám,az összes beintegrált sni-s tanuló.
Köszönöm a válaszodat!
ani5
Nem igazán értem,mi az a 33%.Én heti 4 órában matekot tanítok és heti 18 órában rehab.fejlesztést végzek SNI-ekkel.Az iskola 74 tanulója jár hozzám,az összes beintegrált sni-s tanuló.
Köszönöm a válaszodat!
ani5
-
Zsuzsi
Re: Jól vagyok-e besorolva?
A 33% az én értelmezésemben az sni arány az összlétszámhoz viszonyítva. 74 sni gyereketek van?! Mekkora iskolában tanítasz Te, ha szabad érdelődnöm?
-
barakata
Re: Jól vagyok-e besorolva?
Ezek a bérkategóriákra vonatkozó tv.-k:
Az külön kérdés, hogy a munkakör betöltéséhez mire van szükség. A munkáltatónak/ fenntartónak/igazgatónak nem érdeke a "túlképzett" alkalmazott!
h) a "H" fizetési osztályba
ha) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör,- (pl. egyetemet végzett középiskolai tanár)
hb) a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat;
i) az "I" fizetési osztályba
ia) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör,- (pl. egyetemi végzettség pedagógus szakvizsgával)
ib) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr.univ.);
Próbálj ezekre a tv.-re hivatkozni!
Barakata
Az külön kérdés, hogy a munkakör betöltéséhez mire van szükség. A munkáltatónak/ fenntartónak/igazgatónak nem érdeke a "túlképzett" alkalmazott!
h) a "H" fizetési osztályba
ha) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör,- (pl. egyetemet végzett középiskolai tanár)
hb) a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat;
i) az "I" fizetési osztályba
ia) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör,- (pl. egyetemi végzettség pedagógus szakvizsgával)
ib) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr.univ.);
Próbálj ezekre a tv.-re hivatkozni!
Barakata
-
maci
Re: Jól vagyok-e besorolva?
Differenciáló, fejlesztő tanító szakvizsgával rendelkező fejlesztő pedagógus vagyok tanító alapképzettséggel. Heti 24 órában végzem az iskola BTM-es tanulóinak fejlesztését. Amikor ebbe a munkakörbe kerültem, megkaptam a garantált illetményem 5 %-ának megfelelő pótlékot. Október 1-jétől azonban elvették, mondván ez nekem nem jár. Hol az igazság?
-
Zsuzsi
Re: Jól vagyok-e besorolva?
Kedves Maci!
Néhány hozzászólással feljebb bemásoltam a múltkor a törvényi hivatkozást. Olvasd el, aztán magad is el tudod dönteni, hova tartozol!
Néhány hozzászólással feljebb bemásoltam a múltkor a törvényi hivatkozást. Olvasd el, aztán magad is el tudod dönteni, hova tartozol!
-
maci
Re: Jól vagyok-e besorolva?
Kedves Zsuzsi!
Köszönöm válaszodat, de nem a gyógypedagógiai pótlékról van szó, hanem a Kjt. alábbi részletéről:
"(2) Amennyiben a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésében feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, az (1) bekezdés szerint járó garantált illetménye
a) egy további szakképesítés esetén legalább 5%-kal," növekszik.
A besorolás alapja a tanítói diploma, a további szakképzettség pedig a második diploma, (a differenciáló, fejlesztő) véleményem szerint. Ezt az 5%-ot vették el. Debrecenben nem egyértelmű ennek a paragrafusnak az alkalmazása. Van ahol megadják, van ahol nem.
Köszönöm válaszodat, de nem a gyógypedagógiai pótlékról van szó, hanem a Kjt. alábbi részletéről:
"(2) Amennyiben a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésében feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, az (1) bekezdés szerint járó garantált illetménye
a) egy további szakképesítés esetén legalább 5%-kal," növekszik.
A besorolás alapja a tanítói diploma, a további szakképzettség pedig a második diploma, (a differenciáló, fejlesztő) véleményem szerint. Ezt az 5%-ot vették el. Debrecenben nem egyértelmű ennek a paragrafusnak az alkalmazása. Van ahol megadják, van ahol nem.
-
Panni
Re: Jól vagyok-e besorolva?
Maci!
Mint ahogy te is írod van ahol meg adják van ahol nem. Akkor azt nézd meg, hogy adható vagy adni kell kategóriába tartozik ez az összeg.
Mert amennyiben "csak " adható akkor az intézmény dönti el, hogy adja vagy nem.
Nem biztos, hogy jól értem de te az SNI pótlékra gondolsz? Meglehet nem ez a szakkifejezése. Ha igen az viszont annak jár akik SNI-s gyerekkel foglalkoznak az is meg van határozva pontosan nem tudom a törvényt, bocsi érte, de ha te fejlesztőpedagógus vagy akkor neked nem kompetenciád az SNI-s gyermekek fejlesztése.
Panni
Mint ahogy te is írod van ahol meg adják van ahol nem. Akkor azt nézd meg, hogy adható vagy adni kell kategóriába tartozik ez az összeg.
Mert amennyiben "csak " adható akkor az intézmény dönti el, hogy adja vagy nem.
Nem biztos, hogy jól értem de te az SNI pótlékra gondolsz? Meglehet nem ez a szakkifejezése. Ha igen az viszont annak jár akik SNI-s gyerekkel foglalkoznak az is meg van határozva pontosan nem tudom a törvényt, bocsi érte, de ha te fejlesztőpedagógus vagy akkor neked nem kompetenciád az SNI-s gyermekek fejlesztése.
Panni